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第117章:面试工人(第4节)

“你操作的精密仪器加工出来的零件误差在几毫米之内?”

那个青年说道:“国内的精密仪器大误差在0.1毫米到1毫米之间,我加工出来的零件误差不会超过0.1毫米。”这是一个很有操作经验的熟练工人。

鲁婵在他的简历上标出一个小于0.2毫米的字样,说道:“好的,你被录用了,前提是,你所说的话具有真实性。”

那个青年感觉有点意外,这个面试太简单了一些吧?于是迟疑地问道:“那么,我的工资待遇如何呢?”

鲁婵马上回答道:“在本地的话,比普通工人的工资上调百分之十,去外地的话,工资增加百分之五十,好了,你可以走了,十天之后,我们会主动联系你的。”

她的面试真的很快,短短一个小时,面试了五十个人,几乎一分钟一个人,除去人来人往的走路时间,不到一分钟就淘汰或录用一个人。

宋泽元基本上坐在那里没事可干,面试也让他大开眼界,不单单是应届的学校毕业生,也有社会上的闲散人员,还有一些来碰运气的小混混,宋泽元真的想不到,夏鼎公司需要小混混能干啥。鲁婵却没有看轻任何人,尽管每一个面试者都认为她作为一个面试官太年轻了,可是,鲁婵说话一针见血,反应奇快,不管是录用还是剔除,都让人心服口服。

这次进来的是一个四十几岁的中年人,他的学历是山国哈弗大学的管理博士,有十四年的工作经验,鲁婵问道:“你是哈弗毕业的,为什么要跳槽?”

“这跟我来面试,有关系吗?”

“有关系,我不知道,你是不是做得不称职才被迫跳槽的。”

“我想换一个环境工作,以我的经历来说,怎么也能是一个部门的主管吧?还有,我想在一张最纯洁的白纸上描绘我最拿手的作品。”

鲁婵在他的履历上面打了一个对号,说道:“你可以留下来,帮助我挑选人才,从今天开始,你就是夏鼎公司的一员了,计时工资已经开始为你计算,我没权

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