，那些男人赚钱来养家的陈旧观念早就过时了。媛的思想还是很新潮的，虽然婚龄不长，但对婚姻却有自己独到的见解和研究呢，她把婚姻分为三种类型。第一种，男强女弱型。如果在一个家庭中男人的经济实力远远超出女人，那么女人在婚姻生活中就比较疲惫，经常恐惧、多疑、没有安全感。日子久了，疲于经营，就给小三的出现制造了机会。第二种，女强男弱型。这种婚姻类型，时间久了男人会感到自卑，长此以往男人的内心容易阴暗，这种婚姻幸福圆满的也不多。第三种，均衡Xing。这种婚姻类型就是男女的经济水平及各方面条件差不多，这种类型的婚姻幸福指数可以达到百分之九十以上。
媛很自豪她和文心的婚姻生活就是第三种类型，两个人谁都没有放弃努力工作，对心中梦想的追求，那边文心的销售业绩节节攀升，现在已经被提升为大区销售总监了，每提升一职，文心工作就更忙一些，责任就更大一些，他知道媛不是那种势力物质的女孩，但他依然不能放弃对事业的追求，因为他要让媛永远为有一个这样积极向上、事业有成的老公而感到骄傲。
媛最近组织的培训都很新颖，酒店经营安全最重要，所以她制定了一系列有关安全的培训方案，防火安全及发生火灾时如何迅速有效的带领客户逃生。地震时如何正确有效的迅速疏散客户等。近期媛还会组织各部门员工到野外进行拓展训练，进一步加强团队成员之间的配合和凝聚力。这一系列的培训做下来，媛正经要忙一段时间了。
太后见媛最近工作这么忙，心里又不高兴了，她着急的是早点抱孙子，这样忙来忙去的什么时候才能要孩子啊，经常唠叨媛。媛是一个有主见的人，任凭太后怎么唠叨，她只是陪陪笑脸应承而已，既然已经答应要孩子了就一定会要的，媛是想等怀孕了，再停下来，再减少一部分工作，现在没必要吗。
眼见文心一天比一天优秀，男人因为事业有成而散发魅力。尤其是文心这样才貌双全的。即使知道他已经结婚了，并且很爱自己的老婆，晶晶还是对自己的上司展开
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