啊，真是使尽了浑身解数，想出了千变万化的点子。媛妈妈心态是很年轻了，有时候也很幽默，这文心送给媛的跑步机媛还没用，但是丈母娘很喜欢，每天在上面跑，说是也要向年轻人一样塑塑身形，文心见状就决定送丈母娘一台跑步机，投其所好吗。
媛一项节俭，她决定把这个跑步机送给妈妈，自己也不知道什么时候才能用上，送给妈妈可以帮文心挣回几分在妈妈心中的印象还能节省一部分开支，自从肚子里多了这么个小家伙，媛对家庭里的每一部分开支规划的就更加合理了，养孩子可不是简单的事情，教育、医疗、生活会占据她和文心很大一部分开支的。
这是自媛工作以来她第一次这样不顾后果的闯进上司的办公室，连门也没敲，气愤已经让媛失去了理Xing的思维方式。也顾不得这样做会给自己今后的职业生涯带来怎样负面的影响，这一刻，她只想去找领导讨个公道，竟然忘记了从上大学那会，老师就教她：“这个世界本来就是不公平的，我们只能在不公平中寻找合理的公平。
媛：为什么？为什么不是我，从工作以来我一直兢兢业业，各项考核指标在部门也是名列前茅，为什么提升部门经理的不是我，而是别人，我认为我比她更适合这个职位。请您给我一个合理的解释，否则我是不会接受这样的结果的。
领导：合理的解释就是你现在已经怀孕了，所以你和这次机会没有缘分，职位不可能永远等着你啊，这就是职场，有的时候我感觉职场的竞争也很残酷，甚至是不近人情，但我也爱莫能助。提升为经理马上就要去香港总部接受最新的人力资源管理理念的培训，三个月，你现在的身体情况能行吗。
媛：我认为怀孕生孩子跟工作根本不冲突，在美国女议员都可以带着孩子一起去开会，而在中国就要因为女人生孩子而剥夺她的职业升迁，我毕业就在这个酒店里供职，我把自己最宝贵的时间，最热情的年龄都献给了这里，而如今，就因为我想做母亲，我要生孩子就剥夺我发展的机会吗？在您心里，一点都不记得我的成绩吗？
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