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一千一百四十三章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度(第3节)

其跳槽率比在不同公司低多了。不管男孩女孩,一旦成家,那么就会稳重多了。这时候他们最期待的是一份稳定的工作,所以这种对于公司的忠诚度比较高,自主跳槽率也就降低很多。

当然了,虽然我们不紧张,但也是有条件和限制的。那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚,如果恋爱了,那么其中一人必须调离这个部门,去另一个部门工作。

否则的话将会对其进行约谈,并且根据相关结果进行相应的处理。针对一些故意隐瞒的情侣,则可能会采取严重手段,甚至是直接劝退。”

这是应该的,两个人在一个部门,风险系数太大了,而且很容易影响工作,带坏气氛。林母点头认可道。

吴建华透过窗户俯视着大半个园区,不由的询问起来:“以后你们所有的员工都要集中到这里来办公吗?”

吴浩摇了摇头:“不,只针对我们在安西的员工。事实上在这里之外,我们还有好几个分公司,办公室亦或者科研基地呢。

比如,我们分部在全国各地的智造工厂。再比如我们分部在各地的官方线下体验店。

另外,我们在西北荒漠深处还设立了一个研发中心。我们在商海,也设立了一个办事处,马上就要升格为分公司了。我们还打算在商海成立一个研究院,以吸引商海的高质量优秀科研技术人才。

此外,我们还准备在京城和深珠地区设立分公司和研究院呢,以吸引从全国乃至全世界涌入到这三个地区的高质量优秀人才。

另外,这三个地区,也是我们在国内的重要市场,单靠我们总部的话,可以说是有些鞭长莫及,所以还是得成立分公司,来分区负责区域内的运营事物。

这是国内,还有国际上呢,我们在东南亚,西亚和北非,非洲,欧洲,南美都设立的有自己的分公司,负责这些区域内的市场运营事物。”

没有北美洲和大洋洲吗?张小曼不由的问道。

呵呵,这两个地区呢比较特殊,我们目前

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