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第二千零七章 关心和尊重是赢得员工们追随和信任的基础(第2节)

了,可主要是在忙项目,根本无暇出去闲逛。即便是出去,也就是在周边吃个海鲜烧烤什么的,来去匆匆,没有什么闲暇时光,更没有什么心情。

所以在听到吴浩如此贴心的许诺或者说安排,众人无不兴奋起来,心中也顿时升起了一阵暖意,原来他们的辛苦,他们的努力,老板都看在眼里。

这事实上也是吴浩的一个优点,那就是他能够了解和懂得员工们的心思,尊重他们的劳动成果,并且慷慨大方,在福利和待遇方面从来都不亏待员工们。

这不,度假村疗养院说包下就包下了,换做其他老板,谁会这么慷慨。也不是说没有这么慷慨,只能说没有这么周到吧。

其实这些可能都是次要的,主要还是态度,对于员工们关心和尊重的态度,这是赢得员工们追随和信任的重要基础。

在余成武他们的引领下,吴浩来到了他们在五楼的指挥控制中心。

整个楼层内部很宽阔,被分为了好几个区域。里面的装修也就是那种我们所能够常见到的蓝白英朗简洁朴实风格。不过在这个基础上,余成武他们进行了很多装饰,比如购置了大量的绿植,在办公区域内放置了冰箱,咖啡机还有货架,用于放置一些饮料,冰淇淋,零食,提供现磨咖啡。

见到吴浩他们进来,正在工作的员工们纷纷起身欢呼鼓掌了起来。辛苦奋斗这么多天,老板终于亲自来看望他们了,这让大家多少有些感动。

虽说南海这边不错,但这边终究不是家啊。想象这段时间的种种,大家不免有些激动。

吴浩笑着冲着众人招了招手,然后来到众人中间,接过工作人员递来的话筒,然后冲着众人笑着说道。

“看着大家一个个熟悉的面容,我啊倍感亲切,你们中很多人我都很熟悉。

非常感谢大家这段时间一来的辛苦和努力,咱们的运载火箭,咱们的载人飞船项目能够发展如此迅速,这少不了你们们的努力和付出。

虽然因为工作的原因,我来的

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