高端的奢侈品牌。所以，我们对于设计是要求比较的高的。而我们对于设计师的要求只有一个，那就是能力，在我们这里，你所有之前的名誉、资历都不作数，在我们这里，一切都凭实力说话。月薪只是一个底数，保障大家的基本生活，奖金提成才应该是大家追逐的梦想。刚刚也说了，百分之二的销售提成，我们一双鞋的售价平均都在十五以上，只要你设计的作品卖出去一双，我们就按照售价给你百分之二的设计提成，那是多少？起码三千。而我们这一家店、开业第一个月就卖出去了二十单，就是几天前，我们刚在燕京新开了一家店，也就是说，只要你设计的产品深受顾客欢迎，你一个月能够卖出十单乃至二十单都是有可能的，而这是多少钱的奖金你们自己心里清楚，你们也可以去想想，你们去国内任何一家制鞋厂，如果你不是国际一线的设计师，你能拿到多少钱一个月的薪水？而且，我们给的这个奖金提成并不是一成不变的。我们每个季度对所有的作品进行评比，谁的作品卖的最好公司就给设计师提价，从百分之二提到百分之三，甚至于百分之四，上不封顶，一切靠实力说话。”
“当然，如果你的实力不行，一个月设计不出任何像样的东西，两个月不行，三个月也不行，那对不起，公司会换人了。公司对于设计这一块是非常的看重的。以后，由吴磊吴设计师担任设计总监，你们都由设计总监负责。你们在设计中遇到任何问题都找他，你们设计的作品也都提交给他，由他审核通过，觉得你的作品可行再提交给我，由我和他一同来进行评定作品是否合格，能不能达到定性上架销售的条件，以及对你的作品定价。”
“在这里我要说一句，我们公司是制造高端奢侈的手工品牌的，做出来的鞋一定要符合我们的市场定位，在这一点上，我们的要求是非常的高。我对于你们设计部的要求并不高，每个月给公司提交三款鞋以上，这个三款鞋是经过我和吴总监审核通过之后的，没有审核通过的一律不算。没有达到这个要求的，由吴总监负责，到时候肯定会有相应的惩罚措施……”
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