但是这些片子放在决策的当初，哪一部不是可以让投资人伤透脑筋的？
这个世界聪明人那么多，为什么大家都放过了这些珍珠？
这就不是简单靠运气能够解释了。
李红认为极光文化的灵魂人物柳若依有着超强的眼光才是主要的因素。
她同乐小婉看事的思路不一样，乐小婉比较注重看眼前，看手头的东西是否能够变成经济效益，李红是看长远，看未来更多些，或者说李红追求更高些，不会太斤斤计较金钱和控制权势这些。
但是乐小婉需要考虑这些啊，好不容易将公司拉扯到了正轨，她还需要在娱乐圈有大展宏图的一天呢。
自从李红同刘洋单独沟通过一回后，同乐小婉商量了将公司整体加入极光文化旗下的意愿，在李红看来，估值都不会是什么问题，前面有先例可循，公司也亏不了，至少在套现一笔出来，公司的一众元老都能够拿到一笔不菲的现金。
公司收入虽然最近几年来走上了正轨，但是结余收入真不算多，除了必要的流动资金，账上可供分红的钱相当有限，这就导致公司员工收入在国内虽然马马虎虎过得去，但是绝对不算高。
充其量也就是中等收入水准，一些技术骨干和俩三年都没有出头的新人，在这种情况下也是进进出出，留不住人。
在李红的角度来说，这种束手束脚的做法，发展起来还是有点不爽，如果有机会让她一展抱负，她还是像试试完全把精力放在创作上。
乐小婉带着节目交易会上听到的信息，回到公司后，同李红认真的沟通了一下。
“我觉得他们做事，还是有些太冲动草率了，感觉做事东一头西一头没个准，完全有点像靠运气在做事，尤其是听说他们公司是柳若依那个小女生在主导发展，坦白说，我对她真没有多少信心，现在那个娱乐公司能够像极光文化这样玩的？”
“小婉，我觉得不能这么看，我同刘洋接触过，感觉这个人很沉稳，说话做事非
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