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第四百五十九章 解决问题(第4节)

在这个局面和规模,说实话,复盘过去,李二少相信自己肯定是没有这个能力的。

一次赌对,可以说是运气,可是复盘极光传媒的发展历史,柳若依基本上所有的决策都赌对了。

即便是现在还没有上映的《英雄》,有了《无间道I》和《无间道II》海外市场的成功,现在对于大制作片子的信心已经比去年强了很多,3000万美元投入虽然在去年有点骇人听闻,但是今天有了《无间道》海外收入上亿美元的成绩。

只要《英雄》海外票房能够做到同《无间道》一样,那就是铁定不会亏了,至于国内票房收入,那完全就是纯赚!

换句话说,现在再保守的人,都不会认为《英雄》还会亏钱了,如此大制作和全明星阵容,加上张老谋内地宗师级导演的加成,大家觉得怎么着也会超越《无间道》不少才对。

只不过这一次,大家又有点看走眼了。

极光传媒的半年总结会,林林总总开了俩天才完,没办法,董事会是决策,接下来还有总监级半年运营检讨,相对来说,在这个会议上柳若依就不太发言了。

除非是涉及到《超级女声》项目中的一些问题,柳若依才会偶尔纠正一些同仁错误的地方,但是在这种运营检讨上,柳若依通常都是以鼓励和提示的方式来表达自己的意见。

同柳若依在董事会上直言不讳的风格相比,李二少都以为自己碰到了另外一个柳若依!

基于这样的认识,李二少现在总算对于柳若依开始有了一些全面的印象,那就是在决策上柳若依对于高层完全是开诚布公的态度,用自己树立的权威来说服同仁。

但是在执行层面,柳若依不觉这些中干有什么太多问题,刘洋和李子和带队伍都算是水准之上,滥竽充数的中层还真难遇到一个。

尤其是艺人总监是柳若依自己身板放出去的Cathy,在这个方面Cathy总的来说做得不错,管理方式和宣传、艺人定位上,Cathy在柳若依身边本来就对

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