没工夫看别的，我这里还有好几个单子需要处理。
拜托了，我家现在就要断粮了，尽快送货到家吧。
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这些在日常生活中经常可以看到，蓬勃发展的香江经济，让闲人越来越少，趁着经济景气期赚钱是大家的共识。
而即便是想法单纯的学生，对于香江现在不少科技岗位的需求和高薪水充满期待。
大量月薪上万美元的科技研发岗位，极大的刺激了大家学习工科的想法。香江中鑫国际龙工厂、高维移动互联、太阳移动计算这些顶级公司的普通研发岗位，基本上都是8000美元起步。
在干了3年以后，大家还有机会获得公司的花红，大致来说就是按照公司的盈利，大概根据情况为员工发放大约百分之十左右的年度利润作为年度激励花红。
这笔奖金可是非常具有弹性的。2011年龙工厂的员工首次享受花红激励，总数高达2亿美元，以龙工厂当时不到万人的规模，人均就是2万美元以上！
当然根据不同的贡献，大家的数额是不一样的。
但是这是一笔年底双薪之外的另外激励，对于员工来说自然就是一种极大的鼓励。
简单来说，一个主力研发工程师在香江龙工厂研发岗位上，一年下来现在基本上可以达到15万美元的税前收入，当然香江的个人所得税也远远低于世界的其它国家和地区。
这个收入已经同硅谷相差无几了。所以这几年香江龙工厂对狮城和宝岛有经验的工程师吸引力是非常大的。
已经从俩个地方吸引过来将近2000多人，基本上香江龙工厂的骨干都是来自狮城和宝岛俩地的业内有经验工程师。
加上挖掘过来的各个国家顶级高手，这才是梁吉松这几年技术研发进展飞快的最大保障。
否则靠他一个人，就算再能打也没有用。现在的半导体已经不是个人英雄就可以拯救的时代，必须依托一大批经验丰富的工程师和研
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