童主任还是站在主席台上，继续对我们讲道：“好！下面讲第三个内容，轮岗。大家了解一下好了。现在因为大家在利新的工作时间还不长，就没参加过这个活动了。轮岗，其实就是大家轮流到别的支局工作……”
“啊，还有这个事的啊？”张毅，感觉还是那么活跃的，会议室里大家轻声讨论的响动也开始有点大了。一说起轮岗，我就想起了当初徐老师的话，‘很麻烦的，最好没这个事了’，他是到绿口镇轮岗的，早晚都用电动车，相对于现在的我来说，就很方便——我还问过他，为什么不在那边住宿……还有袁所在本月初的建议，我差点就被轮岗了呢！说起来，对轮岗的情况，我已经可以算是很了解了吧，相对于差不多同时进入的新同事。
“在温泉市，轮岗的地方和人员我们是随机决定的。一般地，我们会在两年时间里每个人都轮岗一次，也就是说，工作两年，就肯定会有过一次了。到时候，每个营业员都要服从公司的安排，比如说，上班的时候，车子来接了，大家都不能说，不要去的，”语气淡淡地讲着，渐渐地我居然感觉到他现在好像在给我们打“预防针”！
对我而言，其实已经无所谓了，反正现在也很麻烦的，大不了，去绿口、靛青等地还更近些；或者去路更远的地方，就肯定要住宿了，也没有了每天奔波的辛酸。但是对于大家而言，可能对轮岗的麻烦程度还缺乏认知吧：安排岗位的时候是按照“就近”的原则，一般地，轮岗了，换个地方工作，路，肯定就远了……
“轮岗的目的，是为了大家在别的支局的时候，可以发现一些问题，原来支局的和现在支局的情况就可以有个比较，然后发现了问题就向领导反映，促使利新银行整体规范化，同时，营业员自己也可以通过面对新情况，适应新环境，迅速提高自己的能力。”
相对而言，他讲课虽然没有抑扬顿挫、发人深省，但平和的作风加上领导的身份，还是显得娓娓动听的，大家也都听得津津有味，不过……对于做过一段时间，对利新的具体情况已经有所了解的营业员来说，特别是对轮岗已经有
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