坦然了些。
凭心而论，此次下派，
确实带有一种“镀金”的Xing质。
我作为部里的后备干部人选，是几年前就定了的。过去，我当过大型企业的总裁，考取了国外行政人员工商管理硕士学位，素质不算低了。然而，在我的资历上，因为没有当过地方行政领导，这便成了那些老油子京官挑剔我的一大缺陷。“缺什么补什么”。下派，就成了我在仕途上必须走的一步棋。尽管部长有些担心，老岳父也认为大可不必。但是，为了将来我能理直气壮地走上这步台阶，我必须到地市级行政一把手的岗位上摸扑滚打地干上几年。
下派干部与就地提拔干部的不同之处，在于体验角色和进入角色的区别。一般来说，就地提拔的干部，是非进入角色不可的。你不硬变干、实干，就弄不出政绩来，难以站稳脚跟。下派干部就不同了。他的重要任务是体验，为今后的晋升和执政提供一种经验Xing的感觉。在这个位置上，通常是把实际工作交给当地官员来做，自己只是走走过场，按照计划时髦的说法，下派干部唱的是三步曲：第一步，结交朋友。初来乍到，要到社会各界拜望名流和各“山头老大”，以博取他们的好感，将来遇事有个照应。第二步，相互捧场。你要接受各式各样的请帖，参加他们的各种会议的活动。这种事做起来并不难。你拿着他们写好的稿子念上一遍，然后过小姐递上的剪彩刀“喀嚓”一剪，哗哗的掌声就响起来了。还有，如果下属部门来了上级领导或者企业来了重要客户，你能去陪陪酒，壮壮场面，他们就认为你给了面子，令他们十分感动了。迎来送往，酬酢欢歌，两件一晃，就到唱第三步曲的时候了。这时候，人们纷纷举宴，为你送行，请你进京后对本地工作多多关照。此后，你就可以胜利回归了。
从今晚宴会上杨健和吕强流出的话语来看，他们是不想让我介入蓟原实际工作的。“大事小事我们木哥儿俩货仓你顶着那！到紧要场合，你出面握握手，举举酒杯就行了。”听这话的意思，我在这儿不用Cao心，不用费力，只要名义上顶着一个市长的帽子
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