肯定不能再用之前的办法了，否则最终结果一定是想不粘锅，但锅却自己飞过来，牢牢地扣在头上。
赵旭明的职场之道就是尽可能地满足上司的诉求，完成好交代下来的任务，从而尽可能地保住自己的位置，逐渐升职加薪。
不要求走得多快，只希望每一步都走得很稳。
现在换了新上司，自然也要逐渐适应。
而艾瑞克在一边听着，也是默默点头。
裴总果然是洞若观火，一眼就看出了关健问题！
看到俩人频频点头，裴谦稍感意外。
咦，赵旭明答应也就算了，怎么艾瑞克也完全没意见？
是真没意见，还是把意见憋在心里？
嗯，也有可能是我刚才的这番话说得没什么反驳的余地，毕竟从职级上来说他俩人确实是平级的，艾瑞克总不至于公然跟老板对着干、挑战公司制度。
但随着以后工作的逐渐开展，俩人的分歧肯定会逐渐显露出来，这个内讧的种子已经埋下了。
裴谦有点后悔挖这两个人了，但挖人容易，想把人送走就难了。
现在才挖来不到半个月，他对艾瑞克就已经变得极度不信任，但对于赵旭明，还是可以再观察一下的。
说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢？
“没其他的事情了，你们继续工作吧。”裴谦想了想，决定今天就先到这里了。
这种事情也不能指望着一蹴而就，得慢慢来。
艾瑞克和赵旭明把裴总送走，回到自己的位置坐下。
赵旭明斟酌片刻之后小声说道：“关于裴总的要求，我有个想法。”
“以后的流程还是跟以前一样，你来拍板定方案，但之后由我来交给裴总，咱俩把方案稍微分一分。当然，要是轮到我交方案的时候出了问题，我也担主要的责任。”
裴总前脚刚走，赵旭明就想到了办法。
既然裴总已经
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