己的升职加薪。
但在腾达集团，整个公司都是积极向上的，只要顺势而为，自然能取得不错的成就，那么赵总自然也就可以在潇洒甩锅的前提下，顺势而为，把事情给办好了。
金永简直有点羡慕。
严格来说，腾达的薪酬一定会比龙宇集团高很多吗？也不见得。
对于中下层的员工来说，薪酬肯定是高的，但对于上层来说就不一定了。
龙宇集团高层拿的钱一点都不少，还有各种股份，而腾达的负责人没有股份，只有高额分红。真算起来，也不见得就不如腾达那边。
可关键在于，腾达这种独特的工作环境、工作氛围，这种所有员工都自由自在、能力得到充分发挥的环境，让他们觉得自己是公司的一份子，甚至是公司的主人。
在腾达，不论职级，哪怕包括裴总在内，大家都是合作伙伴的关系，是分工的不同。
但在其他公司，往往是等级森严，甚至有往人身依附关系发展的趋势，让人觉得自己不是公司的主人，而是奴隶。拿的钱多，也只不过是高级一点的奴隶。
金永畅想了一会儿，没再继续往下想，毕竟越想越容易酸。
现在他是《弹痕2》项目的负责人，项目奖金不少，运营活动做得也舒服，这个职位挺好，没必要非得跳槽到腾达去。
再说，自己想去，人家那边也不见得有这么高的位置给自己留着。
还是先踏踏实实做好自己的本职工作吧！
……
下午。
金永一边假模假样地按照老板的要求做新的运营方案，一边关注着天火工作室那边的动态。
突然，他眼前一亮。
发公告了！
这次的公告是天火工作室发的，但捎带上了腾达集团的龙宇集团。
显然，这个公告肯定不是周暮岩想要发的，而是腾达那边找到了他，赵旭明和闵静超里应外合，晓之以理、动之以情，让周暮
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