的年轻人不多了。”
以往剧组招一个打杂的，让他干一点超出职责范围的活，哪怕是给群众演员发一下饭，他们就觉得别人是在排挤他，歧视他，觉得别人在捧高踩低。心里负面情绪多的很。
负面情绪一多，就要找是谁害他这样的，剧组工作人员的争斗就无休无止，这样下去还怎么好好干活。
还是桃子踏实，吩咐她任务，她二话不说立马给你办的妥妥帖帖。
副导演想着再过半个月的考察期看看，要还是这么踏实，以后就给她涨工资，现在好的场务不好找。
徐丽桃把自己打扮的毫不起眼，演员给后辈讲戏或者请教的时候就没避开她过，徐丽桃也因此获得很多经验。
每天的收获她都记在小本本上，晚上工作结束，她就会对着镜子锻炼自己脸部表情，或是白天看演员怎么演戏，晚上她同样演这一段，用手机录像看自己和人家有什么区别，有哪些不足。
有不足就改进，还分析了剧组演员演戏的小技巧。适合自己的她就学着做。
半个月下来收获不小，因此要更勤恳的干活，以报答刘导的恩情。
一个月过去，刘导终于想起她，找她问在剧组有什么感想。
徐丽桃十分感激，说的滔滔不绝。
刘导刮目相看，他也是心血来潮才决定给徐丽桃一个学习的机会，如果这人不堪造就，觉得成一个明星，还让她干这样的杂活，觉得他是侮辱她，对他心怀怨恨。
那么就算徐丽桃演技再好，他也不会再和她合作。
徐丽桃的演技怎么样刘导知道，如果徐丽桃一个反应不慎，就会绝了在演艺圈的路。
刘导看着兴奋分享自己学到东西的徐丽桃，起了爱才之心，顺手点拨了她几个演戏技巧和疑惑。
徐丽桃异常感激，态度不似作假，刘导就满意点头。
再次工作的时候，就会以对戏的名义让影帝影后和徐丽桃对一段，美其名曰演员要控制好自己情绪，不管你对手会不会演戏，你都要尽全力做到最好。
徐丽桃开始还接不住戏，情绪单薄的很，每一次和别人对完戏都十分沮丧，但是晚
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