跃。<r />
<r />
“因为我还有别的项目要做，所以公司这边，主要由王总负责，我呢，能给大家做的事情也有限，第一，就是员工福利，我看了一下，你们现在上班时间是早上八点，下班是下午六点，还是比较辛苦的，以后中午的休息时间就改到两点吧，你们可以多休息一会儿。”<r />
<r />
会议室里都是掌声。<r />
<r />
李达心里不禁吐槽，现在的人，这么好哄吗？<r />
<r />
换做是他来，分分钟就走人了……<r />
<r />
“第二条，就是每个正式岗位都设立五百块的绩效奖金，只要达到要求，就可以获得。”<r />
<r />
李达继续发福利，会议室里依然一片掌声。<r />
<r />
之前那个只是意思意思，这个就真的是切身利益了。<r />
<r />
但这些人不会知道，全都是套路。<r />
<r />
这些并不是李达想的，而是王雪早就想好的，只是让李达来说出来而已。<r />
<r />
他们两个谁说其实都差不多，这些东西主要也是为了收买人心，但管理者自然是要考虑到严和松的关系，公司有两个大领导，一个是王雪，一个是李达，王雪要管理公司，自然是要严格一点，而李达就可以松一点，给人一种李达可以好好商量，而王雪不能糊弄的感觉。<r />
<r />
不得不说，王雪去给洛冬青当保姆还真是屈才了，她以前就是学管理学的，还业余看了很多心理学相关的书。<r />
<r />
她的套路也很深。<r />
<r />
尽管如此，李达觉得公司的待遇也一般。李达一边讲话，一边拿着王雪刚给他的资料翻阅。<r />
<r />
主要是员工的个人信息和工资。<r />
<r />
普通员工的工资只有18
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共9页