培训费”，就这样，一人000，他用，000元引进了名大学生。
，000元在当时可绝对不是一个小数目，大学生到来后令鲁冠球如获至宝，他们被当作贵宾对待，厂里为他们单独安排了房间，还配了电视，甚至专门给每人配备了一辆永久牌自行车，鲁冠球就是希望他们能永久留下来。
但这名大学生中最终没有全部留下来，其中一名大学生还是走掉了。
由此可见，即便是给这些大学生们如此优厚的待遇，私人企业依然很难留住人才。
段云本来就是博士学历，但一个企业想发展壮大，光靠他一个人是不行的，而且前期的话，还只能选择从自己最信任的这些人中进行培训，挑选出可以重用的人。
另外段云也在总厂和大集体这边寻找合适的人才，现如今的于淑兰就已经兼职为他的作坊做账，将来的话，他可能还需要更多这样的“兼职”。
段云既然身在体制之中，同时也是国家干部，它不可能放弃这个近水楼台的机会，虽然他也在挖国家的墙角，但他也并没有亏欠国家，他研制出了新产品，帮助大集体扭亏为盈，而且下一步还要提升国产汽车变速箱的技术能力，从这点上来说，段云是肯定对得起国家发给他的工资和福利的。
“段哥，我们肯定会好好学习的。”
“以前在学校的时候，我看见书本就犯困，现在自从跟了段哥以后，这才知道有文化的重要性，还希望段哥以后能多多指点。”
崔林曹东闻言后说道。
崔林和雷子的俩人以前上学时时候学习并不好，虽然还当不了吊车尾，但成绩一直是中下游晃的，后来托关系进了本厂子的技校，在技校的时候也没好好读书，混了三年就出来当工人了。
至于曹东的学习还算可以，只可惜当初勉强上完初中，文化底子不高，但脑瓜和学习能力还是比这俩人要强一些的。
对于一些出身社会的人来说，很少会动起再学习的念头，即便是有人学习，也是为了混个文凭，但段云的要求他们是必须要听的，因为他们知道段云本事大，跟着他将来肯定还会有更大
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