关于这次开张相对来说比较低调，只是搞了个很简单的开幕仪式，自己在台上讲了几句话，工人就正式进入车间开工了。
干净整洁的车间内，墙壁两边挂的段云制定的各种规章制度细则，空气清新，窗明几净，工作台也摆的整整齐齐，看起来非常的舒爽。
另外这次开工之前，段云从母亲之前呆过的缝纫车一口气定了300多套工作服，服装全部是用天蓝色的帆布做的，结实耐烧，另外职责的不同工作服上也有着一定的差异，普通工人工装衣领和胸前的口袋和衣服一样都是是天蓝色的，而车间的质检员衣领和口袋则是黄色的，至于车间主任和其他管理人员，主要是红色的衣领和上衣口袋。
新厂成立之后，段云作坊那边就算是彻底解散，以前跟着段云的那些作坊的元老现如今基本上都成为了天音电子厂的车间质检和管理人员。
崔林和雷子成了车间的正副主任，其他以前作坊的老成员则当上了各小组的组长以及质检员，负责日常车间的管理工作。
当上车间管理的崔林和雷子也是一脸的喜气洋洋，能从一个普通青工做到车间管理这个位置，对于他们这些年轻人而言，是非常有成就感的，另外段云给他们福利待遇也很有诱惑力，每个月80块钱工资，如果能完成生产任务，还会有高额的奖金，另外他们这些厂里的高级管理还可以享受半年奖和年终奖，只要生产能搞上去，肯定是要比以他们以前在作坊时候赚的多的多。
虽然段云大胆重用崔林雷子这些青年工人当管理，还给予他们很高的待遇，但同时也给他们专门制定了一系列的考核奖惩方案，倘若连续两个月生产任务不达标，段云将会对他们就地免职，之前段云也是丑话说到了前面，他的厂子不养闲人和废物，工作能力不行就趁早乖乖下去当工人，这是段云个人的企业，没有什么人情可讲，对于这一点，段云也和崔林他们几个说的明明白白。
段云身边还是很缺人才，尽管崔林和雷子他们之前都没有任何的管理经验
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