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宇文飞拿出的方案，把公司全体员工分为三大体系。好书记得一定要分享哟,快去分享醉书楼小说网www.zslxsw.//com吧<r />
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管理层级，以“”为代号。<r />
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业务体系的员工，以“p”为代号。<r />
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技术体系的员工，以“t”为代号。<r />
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…………<r />
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先说管理体系，这是相对来说比较简单的，共分为六大层级。<r />
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1，这是初级管理人员的级别，对应的岗位就是“主管”。这个级别的管理人员，薪水是6k到8k之间。<r />
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2，这个层级就是经理级别了，其中还分为2-1，和2-2，分别是副经理和经理岗位。薪水起步就是10k，封顶20k，也就是两万。<r />
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3，高级经理，薪水起步两万五，四万封顶。<r />
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4，总监，薪水就要按年薪来算了，年薪起步五十万，百万封顶。<r />
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5，vp，也就是副总级别，薪水空白……。因为这个级别，薪水都是面议了，根据个人资历、能力、岗位等情况，酌情考虑。但怎么说，以星科技的规模，一两百万起步还是要的，等发展到以后，千万年薪都很正常。<r />
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6，cxo。中间那个“x”代表几个字母，例如“”“”“cto”“cfo”等。这些，就是独当一面的老总级了，什么首席执行官、首席财务官、首席科学家等等。这个级别的薪水，可想而知。<r />
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目前星科技公司，只有宇文飞一个人是6级别，他的职务为“”。<r />
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艾菲、吴秀、胡晶晶几人，都是属于管理序列，定级为2。<r />
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但是她们都
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