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第351章 好脾气的老板(第3节)

术的人,有点脾气是很正常的。和这些人相处,你要尽量容忍他们的缺点,帮助他们发挥出聪明才智。想做一家大公司,可不是只招收那些会来事的人精,更需要这样踏踏实实做产品的人。”<r />

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宇文飞了解李鑫这类人,高智商低情商,做业务做管理肯定不行,但是做产品,这类人就如鱼得水了。<r />

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在互联网行业,有很多这样的人,并且做出了惊人的成绩,例如大名鼎鼎的乔帮主,还有后来国内的微信之父张某龙,都是类似的性格。<r />

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微信的老张说起来比乔帮主还过分,乔帮主人家好歹也是公司老大,任性一点别人也只能忍着。<r />

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但是老张是被腾讯小马哥收购过去的啊,刚开始只是一个项目部负责人,连副总裁都算不上。<r />

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但是照样任性!<r />

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老张带领的项目部是在羊城工作,腾讯总部在鹏城,每周集团会有一次高管例会。<r />

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按说你一个非公司元老,更不是老大的员工,不应该屁颠屁颠按时到会参加吗,但是老张就不。<r />

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他经常无理由缺席高管例会,问他为什么不去时,老张的回答是例会开始时间太早了,他起不来床!<r />

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这理由够任性吧。<r />

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小马哥也是好脾气,这都忍了,后来为了拉老张过来开会,每次例会当天,一大早五六点,就派自己的专车去羊城,等在老张公寓的楼下。<r />

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…………<r />

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人多就是力量大,星科技多达几百号技术人员,开发一个博客那还不是手到擒来。<r />

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脸谱网的功能比普通博客复杂很多,吕奇也是很有经验的产品经理了,他亲自挂帅,拉起了一个庞大的项目组。<r />

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