先了70多，加上昨天优先的国人，总共都两百了！
他忍不住说道：“主任，我们总共有50个编制！您……”
科长一拍桌子：“对啊，咱们编制多啊，有五十多个呢，应该适当放宽条件！”
记录员脸色一变，连忙拦住：“主任！不是这个意思，我是说咱们总共只招聘50个员工，现在已经200多优先了，您不慎重考虑考虑吗？”
科长顿时一愣：“啊？你开玩笑呢吧？哪有那么多，我记得我很多都是待定啊？”
真的不能怪科长，主要是今年人真的是太多了！
而且优秀的也更多！
记录员把名单递过来，科长看见之后，顿时愣住了！
这……
这就尴尬了！
怎么办？
李科长沉思片刻之后，做了个难度很小的决定——推锅！
这种大事儿，还是让大人物来决定吧，比如院长和书记。
不过这注定是一次高难度的决定。
但是，秦孝渊还在考虑另外要一个问题！
这些外国人来了，虽然的确能力很高，但是……根本没有意义，因为他们根本不懂中文！
东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。
所以，秦孝渊再三决定之后，让人事科回复消息。
要求应聘者具备熟练的汉语对话能力！
其实，秦孝渊也还是想把这群人推出去。
毕竟留下的意义不大。
医院和科研所有很大差距，一个是和科技服务，一个是为人民服务。
虽然舍不得这群人才。
但是……
留着是真的没用。
但是，秦孝渊忽然想到了一个点子！
对啊！
医生我们不需要他们，但是我们缺助理医生啊，比如专门负责做手术的那种。
这样一来，他们就不需要和患者沟
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