”
“搞不好能够让苏总能够发现。”
康超望着他“什么建议?”
助理笑了下“可以给苏总发一份邮件。”
‘平日里不是有很多改进公司的建议不被采纳吗,一直以来我们兄弟们都感觉到了的郁郁不得志。’
“倒不如这样尝试着一下,把的建议全部都写在里面,然后发给苏总。”
“也好把公司里面的一些不规则现象,全部都告诉他!”
康超望了望他“这样有用吗?”
“怎么没有用?想要出头,就只能走这条路,不然上面有总监,总监上面有副总,副总上面还有孟总经理。”
“过了孟总后,还不一定到苏总那边去,搞不好还去了外部资产管理小组。”
“这才能够到苏总跟前。”
“一层一层,的那些建议什么时候才能够传递到孟总那边?”
“像宋祖德这样的关系户,小人,就不应该提升,提升多了,这家公司迟早要倒闭。”
“说白了,的那些意见都是为了苏总好,我相信他应该明白吧。”
很搞笑的场面。
康超进入公司不过一年的时间,就从一个普通员工提升到了经理岗位。
他跟宋祖德是公司公认提升最快的一个人,而且这种事情也绝对不可能发生在任何一个大型企业当中。
可以说,公司内部已经对他做出了破格提拔。
此时此刻,他们还一副郁郁不得志,满腔抱负无处施展的老臣姿态。
或许是嫉妒心彻底的蒙盖了自己的理智,一向十分精明的康超,竟然认同了这个非常脑残的想法
一脸坚定的样子说“确定这样没有问题?万一让总监他们知道了怎么办?”
助理苦口婆心的继续把他往火坑里面推“嗨呀,超哥,我都跟说了,这份邮件是发给苏总的。”
“我猜测只有两个结果。”
“第一,苏总采纳的意见,从此以后,在公司里面一飞中天,那就不是宋祖德之流能够相提并论的了。”
“第二,苏总未采纳的意见,但所有的出发点都是为了公司好。”
“也指出了公司的不足,我没记
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