心思。
否则，根本不用召集此次会议。
于成林看了看各位领导，暗暗想了想，反正话都说了，也就不怕再多说一些。
于是乎他说道，“师长，政委，唐团长打电话回来指示团里做好李战的思想工作，列为重点对象。我们团里对李战同志很重视。唐团长说，这个兵既然分到了我们四团，说明师里对我们团是很重视的。唐团长命令我们在家的团领导以及广大官兵要多关心爱护李战同志。”
哪个团最难受？四团。因为四团是和师部驻扎在一个场里的。上级指挥机关就在身边，要多难受有多难受。很多时候有命令，师部直接给下面的作战业务大队甚至某位飞行员下达命令，文书手续经常后补。这么搞四团机关如何自处？夹心饼干。
于成林讲得很模糊，但是意思很明确——李战是四团的兵，你师部经常越过四团党委机关研究李战的事情，我们团里是不满意的！
飞行团是骨干作战单位，所有部门都在围着飞行团转，包括师部指挥机关。飞行团团长是敢对师长政委拍桌子的！
四团团长唐国正可没少这样的历史！
闻弦知意，齐宏哪能听不出于成林的意思，与方成河对视一眼，微笑说道，“于副团长，特殊情况下师部在一些手续上存在不可避免的滞后问题。师里是很清楚的。”
他扫视了一圈，严肃道，“第一，李战同志属于特殊人才。相信大家都知道，他是空军人才库成员，而且已经荣立两次一等功，也是咱们师里的重点人物。对特殊人才的管理，团一级必须要绝对配合师里来做工作。”
很正式的回应了，意思很直接了——对李战的管理，师里不但要插手，而且要求你们团里无条件全力配合。
齐宏竖起一根手指头，说道，“第二点，部队改革势在必行，未来空军部队的指挥机制一定会发生变化。怎么变，往哪个方向变，不知道。一切都在探索当中。但有一点可以确定，军师团未来不会存在了，指挥机制扁平化是一定的。师里在有意识的做这个探索，那就势必会更多的直接插手飞行团的工作和训练。这是大事
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