尽全力、不求回报的支援。这是我们的体制优势，不过如果常态化的话会严重削弱企业的竞争力，如果是部队，部队当然也会产生依赖心理，这对提高作战能力会起反作用。
因此，首批飞行员上舰成功后，上级领导机关要把舰载战斗机飞行员的初级培养提上日常了。
“空军允许我们先挑，海航当然也会让你们飞鲨优先。我的要求是，尽量确保有一个大队的人完成初级阶段。你肩上的担子很重。”张毅老将说。
李战道，“预校四年加训练基地一年，考虑到舰载飞行员的特殊性，在这个基础上还要增加一年的训练时间，前前后后最少需要六年的时间今年招过来的新员才能完成实机着舰之前的所有训练，且效果无法保证。”
“首长，说实话，我个人认为现在就开始从地方招飞有些操之过急了。应届高中毕业生和已经进入部队服役的新飞行员有本质的区别，我指的是飞行技能之外的区别。以舰载战斗机飞行员的标准为牵引对这些孩子进行培养，成品率我没什么信心。”
“成品率，这个词用的不妥，成才率较为合适。”张毅老将笑着说
李战尴尬地笑了笑，他的确有些不拿新兵当人的传统思想。军人是特殊群体，部队是特殊阶层，不能以地方的常规标准来判断。
张毅老将说，“我明白你的顾虑。我们的飞鲨预备班实行计划单列，春季入学，三年半预校，一年半训练基地，半年改装，总计六十六个月。预校减少半年主要通过增加课程安排来实现，我相信这并不难克服。”
“缩短了六个月，嗯，多少有些余地了。”李战微微点头。
他还想到一个问题，到今年这批专门为飞鲨部队招收的准飞行员进入训练基地阶段的时候，估计舰载高级教练机也该服役了。各个方面都是经过统一分析慎重考虑之后才会定下的招飞时间，绝不是一拍脑袋下个命令的事。
张毅老将说，“你的任务选出人才来，等他们三年半后进入了训练基地，到时候
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