好半天才回来，“有个伴舞的脚崴了，找不到替补，歌手不答应减员跳舞，因为都是提前排练好的，就把所有伴舞都哄走了。现在后台那边，伴舞在跟场地导演要补偿。按照规定，他们今天来这里伴舞，是有额外收入的，这里的跳不了，没收入了，这时候也没办法去别处跳舞了，就想要点补偿......”
宋助理真是特别不好意思，“可导演给的补偿，他们不满意，现在正在闹，一共二十个伴舞，歌手那边明显是不想负担说好的伴舞费用了......”
“........”司光年挠挠下巴，要不要这么丢人啊，“先把人带出去，慢慢谈，找一个中间的价格.....”
宋助理点头，就亲自过去处理了。
欧宝宝等宋助理走远了，才拿出之前装起来的报告，“刚才我跟你说的，关于音乐资源推广的问题，其实最关键的，还是你手下人，市场调研做的十分不到位。说白了，就是在糊弄你。你是老板，你有想法，就算是不太全面的，他们也跟着你的想法走，完全不想着为你想办法做补充，出力气.......”
“如果不是他们想不到，就是他们懒惰，尸位素餐.......这不是公司小，员工能力不足就能解释的。这种能力，完全不需要什么学历阅历技巧，只是多想想，多看看，努力一点，勤奋一点，起码做个大数据的筛查，也不会只有现在这点成果......”
当着外人的面，欧宝宝到底还是给大哥留面子的，况且，宋助理也是大哥的员工啊。明显，宋助理能力，也是十分不足的。
“大哥你也不是看不出来，当初就都能一眼看出商梅的情况，怎么会看不出你这边员工的怠工状况呢？”
欧宝宝点点这份报告，“这份报告最大的问题，不是它写的不完整，而是该写的东西，一样没写。你觉得报告写成这样，也没关系，反正下属执行的时候，就能做好了。可，事实上呢？”
指指现场的舞台，“光这么一会儿，就出了两起状况。该怎么解决，找谁解决，预算多少，赔偿标准，上限多少，完全没有。确实，这好像看起来也并
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