女，其实都对身材有要求。你上来就定义女孩子在乎身材，带着某种贬义和歧视哦......”这样不好的。
张云起彻底无语了，你可真的很会抓重点啊！！！
“看来你是真的不明白，这个副作用，到底为什么会被很多人当成噩梦。吃不胖是一回事，有饥饿感却不能吃，一辈子都没有饱腹感，民以食为天，一辈子都在食这件事上，得不到任何的快乐，你好好想想吧.....”
张云起跟着补充，“比如你明明觉得你还没吃饱，可是，你的身体却已经不能进食了。你永远都不会有吃饱的满足感和幸福感。食物不能带给你任何的快乐。闻着味道就是一种折磨.....这个那些厌食症暴食症进食障碍什么的，不太相同，你的精神是健康的，你的身体也是处在一种很健康很有活力的状态之中......”
“但是，你就是吃不进去。你就是吃不饱似的，烧心烧肺的饥饿感折磨着你......”
“........”欧宝宝虽然没有被饿过，但是，她看到过饥饿状态下的人，是个什么样子。慈善会上都会播放这些画面。大欧有不浪费粮食的规定，也在实施——定制员工餐。是按照每位员工的饭量，饮食习惯等等，来给每位员工提供员工餐，如果员工有需要变动的地方，就要提前去后勤部门亲自去做更改数据。
这样看似很麻烦，但是真的省下了巨大的一笔开支。大欧的后勤部门是同等水平的公司之中，开支最少的。虽然也被业内外吐槽抠门什么的，相比于那些炫耀豪华自助食堂和超市一样的茶水间的公司，大欧确实炫不出来这些东西。但真金白银的省下来给员工发放丰厚的餐补，还几乎是零投诉，还有官方的嘉奖，怎么算都是赚大了。好多公司也会学，但基本都没大欧做的好。
因为大欧的员工流动率很低，离职的人极少极少，所以定制的员工餐完全不会浪费。
反正，欧宝宝就是个真正把珍惜粮食，落实到实处的人，可想她对饥饿的感触，有多么的深
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