可现在这个时候，能力并不是最重要的，至少不管是从人品上来说，还是从兄弟情义上来说，毕罗春都是最适合的人选，至于能力嘛。
当初的方志强让毕罗春留在自己的身边就有意想要培养他的管理能力，时至今日，方志强也依然有这样的想法。
对于应聘者来说，自身拥有怎样的能力，是至关重要的资本。
可对于方志强这个过来人来说，其实能力大都是后天培养的，当一个人坐上什么样的职位之后，自然就能够快速的培养这个职位所拥有的所有能力。
自己就是最明显的例子，当初自己刚刚接手明达的时候，也有很多事都是在慢慢学习的，虽然自己在管理方面可能的确有一些天赋，可现在经历了这么多之后的方志强很清楚，天赋和后天的经验相比较来说，真的是不值一提。
所以，方志强非常相信自己的判断，只要自己给毕罗春足够的时间，以及任职期间的磨炼，他终有一天，也一定能够成为一个优秀的管理人才，而到了那个时候，自己或许就真的可以做甩手掌柜了。
虽然做管理者是一件劳心费力的事情，方志强自己现在都不想继续待在这个位置上了，可他也很清楚，人生当中，很多事情都必须要自己亲自经历一次才能够明白，有些事，如果自己不亲身体验一次的话，或许会成为这一辈子最大的遗憾。
而对于现在的毕罗春来说，这就是一次很好的机会，如果她错过了这次磨炼自己，和充实人生的机会的话，或许以后都不会再有这样的机会。
当然，突然做出这样一个重大的决定，对于整个集团来说都是一件非常重要的事情，此刻的方志强就当着李潇潇的面，再度给张振国打了一个电话。
把之前的工作进行了一个简单的交接之后，方志强就说起了这件事，让毕罗春担任明达代总裁一职，在接下来的时间里，就让他来把控明达的细节方面的所有问题。
在得知这个消息的时候，张振国一开始也是极为错愕，之后
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