一步摸索，而除去销售渠道之外，李富纶与朱闻天谈得最多的就是财务运作和管理。
没有第二种意见，无论是朱闻天还是李富纶，都认为录音机生产项目肯定是有着很大市场的，特别是针对华夏内地市场而言则更是如此，唯独其中运营将影响着成败。
尤其是合伙的买卖，如果各自权责和账目理不通顺，便可能为接下来的失败埋下隐患，这也是李富纶跟朱闻天花了很多时间来谈财务管理和运作的原因。
朱闻天很佩服李富纶的坦诚，本来他想提财务这方面的事情，只不过没好意思及时说出来罢了，反而是李富纶主动提了出来。
其实这不是朱闻天第一次面对这种合作经营的情况，最初供港订单蔬菜项目就是跟李富纶合作的，只不过这个项目朱闻天只是象征性地投资，而分成则完全依靠李富纶的自觉。
当然还有朱闻天与蒋玉华合作的腾龙人事公司，其实朱闻天也早已经觉得有必要聘任专门的财务人员组，这会儿也只是才有了个雏形罢了。
至于中外合资电子元器件厂，财务方面则更是必须完善的，合同里面已经进行了约定，将实行轮流结算、监督机制，双方财务人员进行轮岗，分别负责结算和监督，一月一交换。
当然了，朱闻天跟李富纶的合作情况不适合这种岗位轮换，毕竟太刻意，也太官方，私人合作的两人选择了共同组建财务管理团队模式。
而所谓的共同组建，并非双方共同委派信赖之人那种方式，而是通过公开招聘的形式，按照规范的管理，来使得财务管理规范、有效。
最后规定的是收益、分成，朱闻天首先再次获得了冠名权，录音机项目仍然是腾龙电子旗下的子厂，而效益分成则是各自占据50%股份。
这种各自50%股份的模式在现实中是极少出现的，没有主导与被主导，一旦出现矛盾和利益纠葛，就将变得难以处理起来，但是李富纶坚持在录音机项目上采用这种方式。
“或者如果有接下
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页