一身黑色紧身两扣西装，紧身短裙，配上一个有八公分的高跟鞋，头发全部都直接往脑后起来，配上一副金丝边框眼镜，全副武装的模样，一副正经职场女强人的装扮。
“总裁好。”
一声总裁好，喊得不卑不亢，但是隐隐的也有一丝的傲慢。
唐晓峰点了点头。
“你就是我们公司的hr，最近的招新员工都是经你手，是吧？”
“是的总裁。”
“我想问一下你招员工的基本标准是以什么做标准？”
周媛想着这应该是唐晓峰给自己的考验，所以她想都不想的就道出了她自己惯用的最简洁的录取员工的方程式。
“第一，看阅历，第二，看工作阅历，第三，看处事方式……”
唐晓峰听到学历这一项之后，抬手示意，周媛立刻就安静了下来。
周媛面容上处变不惊，但是心里面开始打鼓了：这是什么情况？难道自己说错了什么吗？这不就是最常规的招人的方式和过程吗？为什么总裁不让自己继续说下去了？
“周媛，我问你一下，hr，这两个字母的含义……是什么？”
“Hr最基础的含义便是好人与坏人。”
唐晓峰听了之后点了点头，算是表示认可这个说法。
“那我问你，在你当面试官的时候，你到底做的好人还是做了坏人？”
“自然是好人。”
“所以，你看简历的时候哪一类人是直接不给机会的。”
“学历低的人。”
“你的低学历指的是……”
“研究生以下。”
周媛丝毫不忌讳的脱口而出。说完之后她心底又犯起了迷糊，这…总裁说话怎么怪怪的？前言不搭后语。
唐晓峰瞬间表情严肃：“你来公司之后，担任hr，就是以学历这个标准来看的？”
周媛多年从事hr，也是擅长察言观色，看
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