够分配得过来的。
唯一的解释，老板是胡乱安排人员。
即便他们在进入公司之后，也在公司内部的论坛上面了解到，自家的老板拥有一个非常特别的能力，那就是识人能力非常强悍。
而且在公司内部的论坛当中，也有不少公司的员工主动站出来证明了老板这个能力的强悍性。
相对比那些老员工，新员工的比例实在是太多了。
而且这种情况又太过，让人匪夷所思。
所以即便有人站出来证明，也并没有起到任何有益的效果。
不过随着时间的推移，有越来越多的人惊讶的发现，原来那些老员工说的话是真的。
老板并不是随意的给他们胡乱安排岗位，而是真正的看过他们的资料，把他们分配到最适合的岗位上面。
有许多人，在加入星辰集团之前，干的活是某种职位，但是在加入之后，被分配的职位却是另外一个毫无相关的职业。
甚至对于应聘者来讲，被分配的职位，是他们从来没有接触过的职位。
可是他们在这些职位上面，很快就上手。
甚至干起来比自己之前干过许多年的岗位还要更加顺手。
直到这个时候，他们这才相信，老板是真的拥有识人能力。
不止如此。
老板识人的速度还非常之快。
如果不快的话，也不可能在如此短的时间内把超过1100万人的应聘者安排到各自适合的岗位上面。
随着时间的推移，几乎已经没有人再怀疑这件事情。
他们这些后面加入的1100万人新的员工，很快也成为了之前的那些老员工一样，对刘明宇的能力非常肯定。
而这些员工，在以后对于一些新员工的提问时，也会像之前的老员工一样，对此赞叹不已。
后面加入星辰集团的员工，再也没有像这一次一样，一次性加入上千万名新的员工。
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