罢工的劳资谈判了。因为大家都有了暂时偃旗息鼓的打算，所以劳资双方的谈判倒也很顺利，很快双方就达成了一致，只是因为这一年来，罢工的次数实在是多了一些，所以为了能完成订单，从而避免巨额的罚款，所以，资方需要劳工们稍微增加一些劳动强度，延长一下劳动时间。当然，这不是无偿的，增加的部分劳动，资方也将给与一定的资金补偿。
除此之外，资方的代表雷恩先生还提出，最近辉格党的议员们提出了一份关于改革选区的提案。这个提案无论是对于资方，还是对于广大的劳工，都是有好处的。
只是乡村里的那些保守的老爷们实在是不开化，而且他们的议员更多，要想改变选区结构，那些资本家们就需要给政府施加一定的压力，造出一定的声势出来。而在制造声势的时候，就需要借助于人很多的工人们的力量了。
“这样说吧，我们希望你们能在我们的代表提出的请愿书上签字表示支持，并且派出代表参加我们递交请愿书的仪式。当然，我们也愿意向你们表达善意和帮助——比如说，你们的聚会场所实在是太狭小，也太破旧了，如果你们支持了我们，我们愿意帮你们将这处场所翻新一下。此外，你们耽误工作，来支持我们，我们也愿意在经济上给与一定的补偿。”雷恩最后这样说道。
如果是上一位费金，他立刻就应该能觉察出雷恩的用意——他要借这个机会，拉拢、腐化一些工人代表。不过格文·普兰却没有这么快的反应，他相对来说，要迟钝不少。从某种意义上来说，他并不是费金心中最理想的接班人，他只是费金的备用件。
备用件和接班人是不一样的。备用件的任务只是在意外发生后，撑过最艰难的那段时间用的。所以在培养备用件的时候，更多的是看重他的稳定性。屠夫，或者说格文·普兰性格坚定沉稳，是个好的备用件，但是他的头脑和学识，却并不足以担任长时间领导团体的任务。在老费金的心中，奥利弗才是他真正看重的接班人。
不过格文·普兰有一
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