么？”阿道夫不敢相信，他们竟然会提出这种要求。
所以说，他们要让白人和黑人或棕色人种，光明正大的在荧幕里谈恋爱、结婚，甚至生下一个baby吗？
“实际上我们可以看到，这里面并没有加入多元化的种族问题，它只是一部轻松，让人发笑的剧。”
“所以，没必要主动去把问题复杂化，呃……我们可以在配角上想想办法。”一名编辑提出建设性的解决方案。
“这是个好主意。”阿道夫赞同的说。
只要别把主角变成其它颜色，对他来说就是最好的消息。
没错，他很理解因为老板的个人原因，他很乐于看到荧幕里有多种色彩，阿道夫对此表示非常理解。
但他们也要考虑到，观众和社会是否能够接受这样的影片。
甚至是各地的院线，如果他们拒绝播映要怎么办？
要知道之前有家小公司想要学梦工厂的创新精神，高调的对外宣布他们要使用一名黑人编辑所写的故事。
然后，他们就破产了。
因为在消息宣布的当天，仅有的一名投资人撤走了他的资金，拍摄团队罢工，演员罢演。
先前谈好的院线宣布，他们不会播放这部影片，哪怕是一个片段或字幕都不行。
梦工厂做的很成功，不代表他们不需要小心行事。
他们与那家破产的小公司之间唯一的区别，就在于财大气粗，又有足够的影响力和权利。
奥斯卡是一步好棋，无论是阿道夫或离开的艾莫，都很佩服他的先见之明。
如果不是奥斯卡成为观影风向标，全美最具权威和专业性的电影奖项，击败无数竞争对手。
再加上梦工厂的自有院线、强大的宣传力度和克制的行为，现在它的处境不会比那家破产的小公司好到哪去。
“所以？”副总裁看向阿道夫，想要知道他的决定。
阿道夫转着椅子，沉吟道：“就这么
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