入座后，李子涛起身举杯道。
喧闹的交谈安静下来，佣人们紧贴墙壁站立，双手交叉垂在跨前。
祝酒词，永远是老生常谈。
但也代表对宾客们真挚的祝福和期盼。
最后，李子涛总结道：“再有两天，我的女儿，珀尔就要迎来自己的成年礼。”
“她将开启一段全新的旅程，当然，还有美好的恋爱。”
李子涛微笑且复杂的看向女儿，道：“祝愿她前程似锦，恋爱美满，永远的幸福下去。”
“祝幸福！”
“祝幸福！”
宾客们举杯欢笑，今天确实是值得庆祝的一天。
所以，无论谁有什么想法。
又或者想要说些什么，都得等到这些结束以后。
“艾登，接管李氏的感觉如何？”
用餐期间?让询问艾登这段时间的感觉如何。
“很辛苦?但也很有趣，令人感到充实。”
艾登的感触很多?但他在表达的时候都会有所保留。
任何时候?一个人的弱点都不该完全暴露在外人面前。
“你对AD-B有何想法？”
让想要知道他对整个AD-B，现行政策?高管架构，管理方案等等措施的看法。
“我还正在研究！”艾登微笑说道。
关于AD-B的资料太多。
不止是它?应该说每一家公司的资料都不少。
艾登接手公司到如今?不过半年多时间。
多数信息都只是大概或片面了解。
如果是其他人，他可以夸夸其谈的讲上一大通万金油的道理。
核心概念就是，看法是有的，管理有问题?思想落后?巴拉巴拉…
就是那套用在任何大公司上都可以的说辞！
至于解决办法，等我想清楚再说。
但对待家人，艾登认为应该真诚一些。
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