激励机制这种热情是不会维持太久的时间，尤其是随着公司扩大，招聘成年人之后。
在完成了pre-a轮融资，公司的期权池预留已经设下了，但具体如何有效的运用起来，怎么用合理的运用股权激励还真的破费脑筋。
显而易见，公司现在急需要一位专业的法务人士，罗晟虽然也懂一点法务，并这非他的专长。
为此，他打了个电话向母亲求助。
罗晟没有忘记自己的母亲是律师行业的资深从业者，而且是行业的顶级精英，本来他是在那么一瞬间冒出了一个念头，就是把母亲请到公司来担任首席法务官lo，但没有多想就果断放弃，这跟请一尊如来佛祖把自个儿压在五指山下没什么区别。｛醉书楼小说网,体验最新最快阅读www.\\zslxsw.//com｝
最终罗晟的母亲客串了一回猎头，向他推荐了一位专业的法务从业者，也是她最得意的学生。
罗晟大喜，自己的母亲专业能力摆在那里的，也肯定不会坑儿子。
不过罗晟的母亲为她推荐的人讨要了00万的年薪外加1的公司股权，不是因为关系的缘故，而是因为她的这名学生有这个能力与这份待遇相匹配，并且能够为蓝星科技带来远超这份待遇的贡献。
罗晟要是不答应，他的母亲明确表示不会推荐她，对此罗晟并不在意，只要真的值这个待遇，给了又如何？
刚刚设立的期权池就是为了给真正的人才分享预留的。
能够让老妈提出这么高的待遇，他推荐的人才肯定是有点东西，罗晟在期待中等待了三天，当事人终于来到了申城，见到了这位被老妈夸上天的人才。
……
今天上午。
罗晟按照约定地点前去会面，在一家咖啡厅，他已经知道当事人的名字了，叫秦微木，是一位女性。
见面之后，还是让罗晟颇为意外，秦微木是一位高颜值的都市丽人，偏分型长发，朱唇不点而赤，知性而又充满了御姐范儿。
此刻，两人就在一间包间里对坐着，罗晟也非常好奇她到底才华几何，要知道蓝星科技现在1的股权外
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