人，他非常相信人的因素。
跟谁干，跟人的感觉，有没有操守，品格怎么样，可不可以信任，有没有友情，而如果对方会照看你，就有纵身一跃的勇气。
余军看到蓝星科技年轻的初创团队深有体会，他一直坚信，如果不是自己单干而是跟着一个人干，就一定要追随一个自身真正佩服的人，和他一起共事。
如果都看不上自己的老板，那很难有成绩。
对于跟随罗晟这种比他年轻多的老板一起共事，余军并不觉得有任何的不妥，阿狸目前的第二号人物蔡总跟着马老板创业的时候还愿意放弃50万的年薪拿500块的工资，那时候的阿狸是真的一无所有。
何况，自己是被一家冉冉升起的互联网新秀主动高薪聘请挖过来的。
罗晟带着余军来到了“云歌项目”的开发组，目前只有30个人。
“大家都暂停一下手头的工作。”
罗晟拍了拍手，然后示意众人看向跟他进来的余军，笑道：“冯毅，这次我给你的‘云歌搜索项目组’从白度那边挖来的一个重量级的人物跟你一块搭台，余军余先生，大家欢迎！”
冯毅鼓掌的同时眼前一亮，片刻之后，笑道：“老大，你这招釜底抽薪，李总多半已经背后大骂不断了。”
此话一出顿时惹来全场哄笑，气氛非常不错，余军也是很期待在蓝星科技共事的日子。
这家公司如今在业内现在是出了名的创意不断，蓝色空间网站的照片分享、标签功能、点赞功能、消息流功能、滑动条功能等产品，如今已经成为了做社交平台必不可少的功能产品，引起了国内外的互联网公司竞相模仿。
光是这一点，余军就发自内心的非常佩服罗晟了，因为以往都是北美那边的互联网界出现了某种全新的模式并且得到验证大获成功，国内就会紧随其后跟风，然后也获得成功。
早期的门户雅虎为代表，国内就出现四大门户网站，还有搜索引擎、即时通讯等等，都是北美那边先出来，国内这边才模仿出来。
但罗晟却做到了其他人没有做到的事情，他做出了新的模式新的创意，
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