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,去年没有办年会,但今年要开始了,这是打造企业文化不可或缺的东西。”
众人一听心中无语,搞个年会至于用“超级至关重要”来强调吗?搞得大家以为是什么重大的事情。
罗晟补充道:“从今年的年会开始,我们要定个调,每年都要办,并且在年会当天把年终奖发了,不要拖到春节之后才发放,我发现很多企业为了留人把年终奖拖到年后发,太恶心人了,我们不这么做,一个员工,如果留不住他的心,那就别留他的人。”
……