中有两种，一种猎人扣下扳机没打中猎物反而激怒了猎物，最后他把枪一扔，把腿扭头就跑，这是职业经理人；另一种猎人没有打中猎物，但他逃跑，而是从身上取出柴刀就冲上去跟猎物拼命，这是创始人。”
说到这里，罗晟望着姚建鸿谈笑风生的补充道：“我是创业者，是敢于跟猎物拼命的人，你是职业经理人出生，是否会拔腿就跑，还是敢于担当能冲上去拼命呢？”
这是一场不算面试胜似面试的交谈，罗晟尽管比对方年轻了10岁不止，但言谈举止却成熟稳健彰显老道。
他的话很直接。
因为他是老板，是话事人，这句话也是罗晟对他的考核。
恐怕这样的话，没有一个职业经理人会回答说他是把腿就跑的人，但这恰恰就是最难回答的地方，因为直接说自己是敢于担当能冲上去拼命，这话没毛病，但显得很低级。
姚建鸿收回目光沉思着，过了一会儿他再次注视着罗晟，说道：“我不想做老板，我想做‘老大’，因为，老板只是一个职位，而‘老大’是一种认可。只有敢做别人不敢做的决定、承担别人不敢承担的责任、可以搞定别人搞不定的资源的人，才是‘老大’。”
这话听得罗晟心中为之侧目，看来姚建鸿做了不少功课，也是，比较主动辞去大好前程的职务上门来求职。
罗晟也从他的话语中感受到他的骨子里，也是一个有着“雄心志四海，万里望风尘”的人。
可见，姚建鸿的内心对开创事业是充满了向往。
罗晟也收起了心中思绪，望着对方问道：“你为什么会选择来蔚蓝海岸？”
姚建鸿毫不犹豫的回答：“两个原因，第一是我看到了国内出现第一家真正愿意下定决心大举投入要在it领域死磕的高科技公司；第二是我已经做过一家200多亿美元的科技公司，我想要做一家2000多亿美元的科技公司。”
其实在姚建鸿之前回答的那句话就已经打动了罗晟，而这句话一出来，罗晟当场就已经在心里做出决定，并且没有迟疑的说道：“姚先生，我很荣幸能够邀请你加入蔚蓝海岸
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