间内裁员4000到5000人，此外，该公司将出售位于其美国加州纽华克的工作园区，并退回在加州森尼维尔租借的设施，sn公司这次行动可以每年为该公司节约大约5亿美元左右的开支，同时调整股权架构。”<r />
<r />
秦微木翻开了手上的材料看了看，然后抬头看向罗晟补充道“根据arkt&nsp;&nsp;watc站报道，sn微系统这次裁员计划的裁员人数占该公司总数的13左右，我觉得这是在为收购ysl做准备。”<r />
<r />
sn微系统公司可没有蓝星科技这么有钱，听到她的这番汇报，罗晟认可了秦微木的猜测，对方很有可能是为了将ysl并入麾下在积极运作，资金不足眼下又筹款困难，也就不惜裁员进行开源节流了，调整股权架构估计是为了交叉持股。<r />
<r />
“拼财务实力，sn公司不是我的对手，要不是北美当局构建的壁垒，从中竭力阻挠，我连sn一起鲸吞了。”罗晟淡然的说道。<r />
<r />
秦微木把手里的文件材料放在桌面上，自己在旁边的椅子上坐下，看向罗晟“我认为应该要对谷歌予以重视，这可能是蔚蓝海岸潜在的最大竞争对手，两年前就已经传出谷歌意图吞并处境不佳的sn公司。”<r />
<r />
“谷歌现任埃里克·施密特曾任职sn首席技术官，是撮合这笔交易的最佳人选，而根据sn当前的市值，谷歌也不用付出很多，收购sn对于我们来说很困难，但对于谷歌而已并不是什么困难的事情，同时，谷歌还可以通过sn来提供说必须的软件平台，从而维持可持续性发展。”<r />
<r />
如果说秦微木之前只会一个法务、金融和审计方面具备专业素质，那么自从跟着罗晟一起干了这么久之后，这几年下来她又进化了，或者说进步了。<r />
<r />
天赋是一方面，但努力也非常关键，天赋决定上限，努力决定下限。<r />
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页