，这里的程序员们大多数都心不在焉，因为有超过一半的人都想要跳槽了。
而华芯国际的管理层肯定是知道的，所以急得不得了。
人心都要散了，但又不知道怎么应对。
就在这时，赵景阳的手机震动了几下，他从口袋里拿出了一台zure-3，当看到邮件内容的时候差点激动的吼了出来，不过还是忍住了，但内心却激动不减的在翻腾呐喊着。
发来的邮件赫然便是雄芯电子的ffer。
赵景阳被聘用了。
把这个消息消化掉了之后，他平复了一下激动的心情，状态立马发生180度大转变。
接下来要做的就是今天过后，准备好辞呈走人，潇洒的挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
……
此时此刻，华芯国际内部的高级会议上，与会的一名高管带着焦虑发言道“今天又有68名技术骨干人员跳槽到了雄芯电子，再不有效制止，华芯国际的人才就要被对手掏空了。”
与会的众人面面相觑，最后相视苦笑的摇头，就连参加这场会议的高管也少了五分之一，少了的那部分人都跳槽到了雄芯电子。
面对这个刚刚开在自家隔壁的竞争对手，罗晟的影响力和个人魅力，外加高薪酬待遇，华芯国际真的是束手无策，根本阻止不了人才的大规模流失。
与会的一位高管看向掌门人“王总，还是让上头出面看看能不能……”
王总不等他把话说完便摇头道“这个不用考虑了，我早就已经尝试过，不行。”
另一位高管说道“可以起诉雄芯电子恶性竞争吗？”
“不行，法律上对方完美的规避了所有的关键点，罗晟养着的那批法务团队是在业界出了名的队伍。”
王总的确找了钟元宏，不过给的回应很干脆国家扶持的是半导体产业，而不是华芯国际，雄芯电子这条“鲶鱼”恰恰是国家乐的见到的，否则过于安逸还怎么发展？
一句话就给无情的顶回来了。
只要是正当的竞争，国家不会管。
华芯国际的无奈与束手无策，最能直接体现出来的就是股价的连续暴跌，2
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