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只能说是其所属的经济公司在幕后进行运作，刷的。<r />
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微博这一业务板块是李铭远在负责，在他的执掌下，微博每年都要定期清理僵尸粉和不良信息，净化平台环境。但这不是一劳永逸的手段，而是每年都得来一次，因为你根本杜绝不了。<r />
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整的跟大姨妈一样，定期来一波。<r />
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此时此刻，罗晟的微博异常热闹。<r />
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“可以的，把大主教都炸出来了。”<r />
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“那名员工估计现在瑟瑟发抖中，哈哈。”<r />
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“不过大主教说的话已经被截图了，贴吧可以看到。”<r />
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“大主教这句话是不是可以这样理解员工能力达不到企业所给予薪资的高度，这种情况是员工能力不足。员工感恩企业，是因为企业给员工的内容太多了，换句话说，收获和付出不对等？”<r />
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“理解到位，我觉得是这个意思。”<r />
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“哈哈，扣工资扣工资扣工资！”<r />
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“大主教这一席话真是一顿啪啪打在了很多人的脸上。步入社会这些年深有体会，我们身边不乏张口闭口要员工感恩的，说得慷慨激昂的老板；也从不缺少每逢团建必唱《感恩的心》，还配合着哑语的活动组织者。然鹅，这样大张旗鼓的宣贯，员工就忠诚了？就积极了？业绩就上来了？我信你个鬼，强调感恩才是企业管理的最大失败。”<r />
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“极度认同楼上，明明可以靠制度，却非要跟员工谈人情，说了你可能不信，但凡强调员工感恩的公司，制度都形同虚设。因为自上而下都在讲人情。”<r />
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“感恩说到底是人的情感，公司强调员工感恩，让员工付出感情，反过来员工也一定要求公司人性化，
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