打死，因为坐拥大中华区市场这个基本盘是不可能把对方直接打死的。
倘若这次栽赃嫁祸失败了，那就是一个乌龙咯，敷衍一下就过去了，顶多就被人讽刺一下贼喊捉贼，反正皮厚一点无伤大雅，难不成还真有人敢来攻打老家不成？
……
2017年随着这笔军购合同订单的签订而完美收官，时间来到了2018年，过去的一年不论是蓝星科技还是蔚蓝海岸都是丰收的一年，现在就等着年报出炉了。
进入新开年期间，一年一度蓝星科技与蔚蓝海娜的联合年会盛典也如期举行，目前两家科技集团的全球雇员加起来的总数已经超过了155万的规模，这是全世界所有的科技公司里面员工人数最多的公司。
蓝星科技集团的全球雇员65万之多，是谷歌的五倍左右，蔚蓝海岸的全球雇员接近90万规模之巨，成立的晚反而雇员数量超过了蓝星科技并迅速拉开距离，雇员数量在一定程度上反应了蔚蓝海岸一家实体制造业公司，而且是高端制造业。
当然，两家公司的业务结构都是多元化的，但蔚蓝海岸显然是偏重资产居多。
而作为资产管理的晟峰资本目前的雇员仅维持在5万人左右，并且在上一轮全球私募进行了一次大规模的扩招之后就没有再对外进行大规模的招聘了。
作为一家金融资本管理集团，管理着超过5万亿美元的资产，事实上科技的进步正在让从事金融数据分析的人面临失业危机。
原因在于人工智能、大数据分析等科技的进步逐渐取代了传统的金融资产管理的分析师，人工智能、大数据分析比人更快、更准，更能节省人工成本。
晟峰资本起好歹还没有裁员，而华尔街很多金融集团都在裁员，典型如高盛集团，很多原来的雇员不得不转行。
罗晟家族基金更是从始至终都是只有26个正式雇员在打理着，还有巴非特的伯克希尔哈撒韦公司亦是如此。
今年的年会，罗晟来到了现场，
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