进行了一系列的福利升级。”
随着往后看，在场的网管们都惊讶而露出了惊喜的面容。
首先是住宿待遇的提升，从普通的出租楼简陋大单间换成了出租公寓，而且是两室一厅，总共六十平米左右，会把两个卧室改成四个，找装修公司的人增加一个隔层，每个人都有独立的单间，四个人共用客厅、浴室等公共空间，空调、电冰箱、洗衣机等基本的家电设备都有。
这和之前六七个人挤在一个大单间里面住上下铺，还没有任何家电设备，两者对比简直是天壤之别。
光是看到这一待遇就不可能辞职了。
众人毫不犹豫的在包住的选项上打钩，不住公司的宿舍只补贴300块，这300块绝对租不到这种条件的房子，傻子才要那300块的补贴。
也选择在由公司提供的伙食，不要伙食补贴，都是些年轻人尤其是几个网管，自己不可能做饭吃，要了伙食补贴最后不是点卖外就是在外边餐馆吃快餐。
大约几分钟过后，众人全都签下了这份新的正式的劳动合同了，几个网管都庆幸没有离职。
新的劳动合同在待遇方面都确定了，全都在原有待遇的水平上涨30%的月薪。
之前都是拿死工资的，现在分成了基本工资、考勤、奖金、房补、餐补、社保等几项，餐补和房补选择包吃住就没有补贴了，考勤则是全勤奖，月内迟到三次当月就没有全勤奖了，今后上下班都得按时打卡考勤，奖金分为月奖励和年终奖。
网管的工资是2200元/月的固定工资，现在的基本工资涨到2340元，全勤奖200元，每月奖金分五个星级，从一星到五星分别对应180元、280元、380元、580元、1180元。
其实不论怎么设计，怎么分的这么花里胡哨但星宇公司财务部门那里的总账本很明确，支付给网管的总收入平均在3500~4000元左右。
设计这五个星等可以变现减少员工的工资支出，同时赋
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