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第857章【十六字战略方针】(第2节)

的商业帝国里,姜石六人算是封疆大吏了。

罗晟随口“嗯”了一声,正在看着手里拿着的关于姜石六人的资料,他们几个能不能任职空降下去还得罗晟点头才真正算数。

这毕竟是涉及到了千亿美元级别的超大盘子,张博文也不想顶这么大的雷。

“姜石。”

“罗总!”姜石连忙应道,面对终极大BOSS他们六个人的内心还是颇为拘谨的,虽然表面上很自然,那只是表面,气场的这个东西有时候就是很玄乎,对于坐在他们面前的这位传奇人物,六人都是敬畏的。

若不是这次升职,还真得很难见到神龙见首不见尾的这位身居幕后的真正的掌控者。

“你带团空降下去,这份工作可不怎么轻松,如果觉得并购福克斯已经尘埃落定就算是解决了最大的问题,是去躺着刷声望可就错大了,这只是个开始而已。对你们而言在接下来的更大挑战是如何让蓝星影业以‘外乡人’的身份在好莱坞立足,如何有效的管理原福克斯旗下的那几万名员工。”

罗晟放下资料注视着姜石继续道:“这里面有沟通问题,有东西方文化差异的隔阂问题,甚至是歧视问题,还有众多这样或那样的突发问题。”

姜石明白了罗晟的意思,并购福克斯之后的问题首当其冲就是管理问题,说的直接一点就是由此带来的潜在矛盾和冲突引发公司一系列的负面问题。

蓝星科技第一次并购如此大体量的企业,如何将之整合进来,成为这个偌大商业科技帝国真正不可分割的一条枝干,没有经验可循。

突然被亚洲人骑到头上肯定是让很多原福克斯的员工不爽的,尤其是旧的中高级管理层,还有不可忽视的地方就是老美也会时不时的给你惹麻烦、卡脖子、下套等等。

说穿了就是并购之后的重组所面临的最大问题就是内部矛盾了,不解决这些问题公司就没法发展。

确实不是一份养生摸鱼的工作,

姜石谦虚的说道:“请

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