人，在两边靠墙的位置又增加了一排椅子。
这样一来，小会议室就可以容纳近五十人同时开会。
在赵大宝走进小会议室之前，公司中高层近四十人已经坐到各自的位置上。
有几个资格较老的中层干部在窃窃私语，讨论的焦点正是赵大宝。
在他们几个人的议论中，都在猜想这个做派极大的年轻人到底是何许人也？
不仅公司老板，还有房地产行业的两位大鳄也如此尊敬。
只不过在说到这个年轻人讲话一事，却有些心不在焉。
说是心不在焉，那是在给赵大宝这小子留面子，实际上这些公司老员工们，对于赵大宝能讲什么？跟本没在意。
在他们心中所预想的，这位背景极深、做派极不着调的装逼青年，挺多说说客套话，鼓励鼓励大家好好工作而已。
至于能否讲出点真材实料，他们还真的没敢想，也不用去想。
做企业就是做企业，跟背景、派头没什么关系。
一个背景极大的人，不一定会做企业。一个派头不小的人，不一定懂管理。背景与企业，派头与管理，根本是两码事。
一个企业的管理者，不经历重重锻炼，是成长不起来的。
当然了，也有所谓的商业奇才，但那种奇才都是虚无缥缈、神龙见首不见尾的人物。
如果说这个装逼青年，是这种商业奇才，那也太神奇了吧？
当赵大宝走进小会议室的那一刻，不出意料的又是热烈的掌声。
不管众多企业中高层怎么想？表面上的功夫还是得做足的。
别的不说，此时的公司老板就在旁边虎视眈眈呢，你要是不鼓掌，你试试？
不用说别的，要是让老板看见你不鼓掌，或者鼓掌不热烈、不用心。等第二天你看看，你会有什么样的结果？
在众人热烈而又洋溢的掌声中，赵大宝坐在了会议室最重要的位置上，老板刘金贵坐在了原来第一副总的座位上。
在刘金贵简单的开场白后，立刻邀请赵大宝做一下讲话。
刘金贵也知道，能请到赵大宝视察公司已经是莫大的荣幸了，他可不敢再多
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