所以也就不觉得，会有什么不妥之处。
而今天，主管的脸阴沉沉的。时而还叹口气，时而又深呼吸，看她的眼神也跟平常不太一样。
总觉得哪里不对劲，但是又说不上来。心里琢磨着，难道是自己犯了什么错误？
于是，大脑里迅速回想了一下，这几天的工作内容。是昨天，发送给各部门领导的邮件，忘了添加附件了吗？
昨天邮件发的多，难免会出错。可是也不对呀，自己发送的时候。明明又检查了好几遍，都是确认无误后才发了出去。
而且如果没有添加附件，那其他的部门的领导，肯定早就电话过来询问她。可是目前为止，她并没有接到任何的反馈电话。
还是有其他，什么工作是忘了做。或者是有所遗漏的事情。还是有那份报告单？自己写错了什么内容？
算了算了，不想那么多了。错了就是错了。如果真是自己，哪里做错了。或者是，工作上有哪里疏忽了。领导因此而责怪她，也是正常现象。
张小花已经做好了，被主管训斥的打算。并且准备虚心接受批评。就等着主管开口。
等了一会儿，沉默中的主管，终于开口说话。本以为，应该会是骂她的话。不想，其实并没有。
和她说话的时候，主管似乎更像是已经想通。没有了，刚刚左右为难的模样。看了张小花一眼，然后对张小花说
“张小花，你先坐下来。我有话要找你谈。”
“是”张小花慢慢移到，主管对面座位上入座。
等张小花入座后，主管开门见山的说“你上周，发给采购部的耗材采购申请单。表单中有很多错误之处，你知道吗？”
看着张小花一件疑惑的脸，主管又接着说“
各部门反应，很多种耗材的型号，跟产线所需的型号，完全对不上号。并且另外，名称与型号也不一致。
由于你的工作失误，而导致采购买回来的东西，产线根本用不上，现在只能收到仓库闲置，当做收藏品。
供应商不管是在人力上，还是物力以及原材料，都已经大量损耗。而做出来的东西，客户却用不上。
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