课程组、技术组、市场组。”
2015年8月，卜晓庆以运营总监的身份入职公司，在2016年迎新大课时，和何川共同承担了沟通老师的任务。去年2月19日正式成为插坐学院合伙人，主导市场组。
“运营总监是个美女，一个特别负责任的人，一个在我不打鸡血、不画饼的时候，依然愿意全力维护公司利益的人。”
“副总裁主管新媒体方向课程研发，曾经写过一篇《万……”
“目前销售团队只有两个人，主要工作是回访。考核标准是回访量和销售额，公司的业绩是在增长的，销售业绩也需要有阶段性增长……”
沈锋边听边想，这个项目才A轮，只能算是一个小幼苗，主要是方向不错，垂直于新媒体运营培训，算是一个市场痛点。
打断何川的侃侃而谈，犀利道：“员工两三年遇到职场倦怠怎么办？”
“我的解决办法有两个，第一个是调岗，如果你能带动两千万的销售额，为什么不让你带新人做管理？”
“第二个是购买插座学院的未来，开放部分可控制期权，大家一起创造未来。”
这个答案沈锋挺满意，点头道：“员工也是公司的客户，千万别让已经付出的激励，产生副作用。”
“对事要高标准低预期，首先觉得事情不一定成功，要做好随时调整的准备。”
“对人要低标准高预期，在保证做好基本工作的前提下，不拒绝公司任何一名员工成为公司合伙人的可能性。”
如果别人说这些装逼的话，何川肯定不屑一顾，但面前是沈锋，一年半白手起家打造出流量矩阵的大神，说什么都是真香！
时间差不多，沈锋站起身道：“一千万加百万赢家流量渠道支持，我要百分之四十股份！”
何川满脸兴奋，钱是小事，能搭上百万赢家这艘大船才是关键。
打发走对方，沈锋躺在按摩椅上休闲娱乐，农业……女性社区……新媒体……大
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