当然骨头也很硬，能否在租房市场开掘家居、物流、金融等各种衍生业态，除了房源规模、用户人群、配套服务……
更考验的是数据管理、分析、整合能力。
李南君见老板沉思不语，继续道：“现在咱们集团有不少自有物业，很多都可以尝试重新改造出租，所以……”
沈锋眼前一亮，居然把这个忘了？
大手一挥道：“这件事你负责，整合新团队，规模不要大，让叶飞做技术支持，先把盈利模式弄出来。”
李南君赶紧答应，暗自兴奋，自己手里的权力又多了一块！
虽然集团在老板的领导下蒸蒸日上，但有人的地方就有江湖，更何况是一个千亿集团。
能看出来老板也鼓励良性竞争，虽然有点喜欢任人唯亲，但效果很好，每个内部项目创始人都能扛起一面大旗，甚至八成都是女性！
这也是被圈里津津乐道的传说之一，
万利甚至成为很多高知高能力女性最梦寐以求的圣地！
都说性别歧视？
那是看你爬到什么位置。
谁敢歧视董明珠小姐姐？
现在万利家大业大，又不是一穷二白的草台班子，有的是专业人才，身为CEO考验的是战略眼光和对市场的洞察力，真要事必躬亲？
累死你！
看看老板潇洒的模样，工作休闲两不误，国内最强钻石王老五，多少败家娘们的梦中情人……
这才叫大佬！
打发走李南君，沈锋仔细研究行业报告，看似万亿市场，实则暗流涌动。
去年客户超过40万、房源破20万的乐加公寓几天倒闭，留下一地鸡毛。
爆雷不是行业的第一例，也不会是最后一例。什么鼎家、寓见一次又一次地给这个如火如荼在钢丝上行走的行业敲响警钟。
和共享经济、P2P一样，长租公寓的兴盛仿佛是一夜之间的事。
这几年以
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