击着桌面，大脑飞快思索着，PCG目前承载着腾讯多数平台级业务，如社交平台、长短视频、图文信息流等。
企鹅一直被诟病过分重视产品能力而轻视技术研发、数据建设，在一定程度上阻碍部分业务的发展。
以前有个永恒的挡箭牌叫用户体验，而现在的趋势是以数据为支撑做决策。这些思维转变对部分老员工而言是困难的，需要新鲜的血液来改变旧文化。
全面推行中台，
推进算法、数据决策和增长业务，
空降技术新人和大牛。
叶飞也在深耕PCG，各业务的产品与技术条线除日常的工作以外，目前都承担若干个事业群大中台的改革项目，比如信息流、视频编解码、标签能力……
“从硅谷回来的大牛一般年薪都从千万人民币起跳。”崔丽娜道：“从那边回来的工程师在执行层的口碑都很好，能带来硅谷崇尚简单、高效的文化，在很短时间里让很多各自为战的小团队凝聚，把一堆混乱后台工具整合起来。”
把崔丽娜打发走，叫来叶飞，商量如何更好的挖墙脚，叶飞有些无奈道：“不是钱的事。”
沈锋点点头，沉思片刻道：“这样吧，你整理一份技术人才名单，不要拘泥于所谓大牛和专家，只要有专长就行。”
叶飞瞬间明白老板的意思，如果拼硬实力，万利成立才五年，死也干不过阿里腾讯。吧
既然如此，那只能寻找潜力股，哪怕花两三年培养，也比没有人才储备强。
沈锋摇摇头，这也是没办法的事，实力不够外挂来凑，通过金手指锁定沧海遗珠，说不定有大惊喜。
“最近贩卖人脸很流行，很多公司吃了大亏。”叶飞汇报问题道：“可以执行眨眨眼、张张嘴、点点头等操作，通过人脸识别验证，一张静态只需要五毛、照片活化软件加教程35元。”
沈锋一惊，意味着只需花费一顿午饭钱，就能与别人换脸？
甚至用这张
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