对。最终。我们发现。有一个名叫莫少明的人。六年多以前。是跟卢少夫同一批被天力公司招聘。培训后外派到中东的工作人员。只是。莫少明从事的管理岗位。并非一线工人角色。而他于一年多以后便回国。进行了相关工作的转型。转型后。他进入的是培训领域。”
“培训领域。”我深吸一口气。刚才一闪而过的念头。似乎终于抓过來了。“你继续说。”
“好的。我们发现莫少明所属的天城咨询公司。恰好在两年多前。和杨思思的南城航空公司。蔡嘉岚的凤凰酒店。还有夏颖的天伦公司都有培训计划安排。于是。我们马上将重点放在了莫少明的身上。琳琳通过信息搜索汇总了莫少明的资料。结果。我们发现。莫少明的成长经历果然和卢少夫非常相像。他也是孤儿被人收养。且在出国前的心理诊断中。也有轻微自闭症倾向。亮哥。现在所有疑点。都指向莫少明了。怎么办。”
“你们稍等。”我马上将电话捂住。问道杨乐萌。“你还记不得天城咨询公司。”
“天城咨询。这是我们航空公司固定的培训公司之一啊。怎么了。”杨乐萌眨着眼睛问道。
“那你还记不记得。你们公司第一次和天城咨询合作是什么时候。”
“差不多两年多。或者三年前吧。”
“是不是就在杨思思死亡前的那一段时间刚刚开始合作。”
我这一说。杨乐萌整个人愣在了那里。她瞬间明白了我问这话的意思。在确定了回忆的答案后。她终于点点头道:“应该是的。”
在我们的心理摹写中。我们已经确定了。被害人杨思思当时和真正的凶手应该刚刚认识。且凶手应该能言会道。这显然符合培训公司人员的特点。具有很强的自信。语言表达能力优秀。且应该形象不会太差。这三点是培训公司招聘人员的标准之一。
犯罪者拥有极强的制服情结。因为大型的培训公司。他们接触的大多数是正规的大型企业。企业员工多数以制服出现在培训场所。所以。
本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第2页 / 共5页