全民工、大集体工、小集体工，都不存在了！只有一个身份，就是工人！你干多少活，拿多少钱，也不存在帐面工资了！不愿干的，请他回来到庄书记的联采队下井，还不愿干的，请他退职！”
党委副书记姚欣春不太同意，说：“这种情况不是我们一家，所有制的问题，也不是我们一个县团级的党委就能改变的。要我说，还是不要急，还是要慢慢来。他不干，咱再换些愿意干的人去干，不要激化矛盾。”
肖跃进火了：“我提议党委全体同志就我的主张进行表决，现在就进行！”
表决的结果是，除党委副书记姚欣春和一个党委委员弃权，大家都赞成。
肖跃进说：“党委通过了，党办和矿办连夜起草文件，搞好让李洪浩带走，明天一早就在道路施工队宣布！出了问题我负责！我就不信这样改革一下能塌了天！”
有肖跃进和矿党委这种强有力的改革措施支持，李洪浩的工作好做了。从第二个月开始，加班夜战不再成为问题，工程量分解承包了，不出活不挣钱，多出活多挣钱，便把五百壮士的积极性调动起来了。当月的工程进度上去了，虽说还不如左邻右舍的农民队伍，总是比上个月强多了。肖跃进倒也说话算数，工程指挥部的款还没到帐，就从头一个月的联采利润里挪出二十万，先让李洪浩兑现。
这个月，多的挣了六百余元，少的连五十元都没挣到。
就是在这种情况下，全民工的优越感也没消失，一个个都说，这是矿上的临时措施，回去以后，全民还是全民，集体还是集体。集体工们也承认这一点，也都理所当然地认为，全民工就是可以少干点活，少出点力，在一个承包组里，也不大和全民工计较。肖跃进到工地检查慰问时，目睹了这种情形，心里很悲哀，可也无话可说，便感叹改变人们的观念实在太难。
三个月后，大多数全民工还是吃不了工地上的苦，四十六个跑了三十五个，余下的十一个大都是已做了班组长的同志。
然而，一
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