的绩效？我们几个人加起来的绩效有不少吧，给吴翠翠扣完一整个年度的工资，还有不少剩的。扣我一个人的不行吗？”
李楠摇头：“谢总那边不是这么算的。他签完吴翠翠的病假单，直接就至电人事部，骂了崔总半个小时！点了咱们几个人的名字，这责任肯定要要我们来背的。吴翠翠现在就休病假，按劳动法规定，她产后还有三个月的假呢，到时候如果她产后还要继续休病假，这就很难说了。”
杨昕玥终于是忍不住了：“草！怎么还有这种人啊！这分明是故意的嘛！骗保骗工资啊？不能跟她协议合同解除吗？”
李楠摇头：“她不同意解除劳动合同，也不同意我们的赔偿方案。按劳动法的规定，我们也不能在孕期辞退员工。”
杨昕玥是彻底服了这个人了。
这不仅占了她四分的招人指标，又占了工位，每个月杨昕玥还要在工资单绩效单上签字，每一回都要给她签字确认。
怎么想怎么膈应。
“她才怀孕，这病假是怎么开出来的？你们验过吗？”
“她的病假单没有问题。至于怎么开出来的，这个没法查，我们也没法追究。她自己是说她以前习惯性流.产，医生让她多卧床休息。”
杨昕玥：……
她从业这么多年，来来回回招聘了无数的员工，这还是第一回遇上这样的情况。
杨昕玥太阳穴突突跳着疼。
她上个月那么大一笔绩效，还没落入口袋，就没了！
她不可能不心痛，不计较。
那些绩效都是她一个客户一个客户磕下来的。就没有哪一单是容易的。
这代价太大。
她也不可能去跟公司理论。
杨昕玥浑身好像被人卸了力道一样，朝李楠无力道：“我知道了。”
便在绩效确认单上签了字。
见李楠拿着单子要走，又朝她说道：“你等一下。”
拉开抽
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